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Startups podem patrocinar o visto H1B?

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Um dos principais desafios para uma startup nos Estados Unidos é contratar um bom time para para fazer parte da sua equipe. Todos os dias milhares de estudantes se formam em excelentes universidades e muitos preferem trabalhar em uma empresa que está recém começando ao invés de uma grande corporação. O problema é que apesar destes talentos estarem disponíveis no mercado e com vontade de fazer a diferença, eles custam uma fortuna.

Visto H1B para startups
Visto H1B para startups

Um engenheiro de software por exemplo ganha entre 120 e 220 mil dólares por ano dependendo da experiência e qualificação. Um estudante recém formado não ganha menos que 80 mil e uma alternativa para muitas startups é patrocinar o visto e trazer profissionais de fora ao invés de contratar locais. No entanto, existem diversos desafios para que uma startup possa patrocinar o visto H1-B.

Desafios para uma startup patrocinar o visto H1B

O H1-B é uma tentativa

Nos últimos anos foram disponibilizadas 85 mil vagas para o visto H1-B, destas, 20 mil reservadas para quem tem um mestrado ou algum tipo de especialização e por mais de 10 anos a aceitação destes profissionais foi decidida através de uma loteria. Pelo terceiro ano seguindo a USCIS – U.S. Citizenship and Immigration Services, alcançou o número máximo de pedidos na primeira semana em que as solicitações estavam abertas. Em 2015, foram recebidas 233 mil petições. O que significa que 2/3 destas aplicações não foram aceitas. Ou seja, a startup pode tentar patrocinar o seu H1-B, mas o pedido é uma tentativa, tem um custo significativo e não é garantido.

Requisitos por parte da startup

Existe uma obrigação de ambas as partes para se qualificar para o H1-B, de um lado o empregado deve ter uma graduação ou anos de experiência profissional que possam ser equivalentes ao diploma. Já a empresa precisa oferecer um cargo de gerência e salário compatível. Note que seria muito fácil contratar um auxiliar e pagar um salário de 40 mil ano, certo? Mas este profissional é fácil de encontrar nos Estados Unidos, portanto você como Founder ou CEO precisa contratar uma pessoa que tenha uma posição fundamental para te ajudar como a empresa, geralmente com um cargo de gerência ou equivalente, aí sim, você tem argumentos para trazer este profissional. E claro, isto tem um custo, por isto o salário também precisa fazer jus a função.

O H1-B é demorado

O processo para o H1B inicia no mês de abril, depois se a petição for aprovada, é preciso solicitar o visto e o empregado pode iniciar em outubro. Quer dizer que se a empresa precisar de alguém imediatamente, ela não vai poder esperar.

Custa caro para a startup patrocinar o H1-B

O visto H1B custa para o empregador em torno de 5 mil dólares incluindo todas as taxas cobradas pelo governo, mais uma média de 2 mil à 3 mil de advogado. Os advogados estão atentos a todos os prazos, taxas e principalmente como fazer com que o colaborador seja a pessoa ideal para ocupar determinada vaga. Por exemplo, não basta dizer que vai contratar um gerente, tem que dizer que ele fala português, que entende da cultura, que tem experiência em x/y/z tecnologia, enfim, ele precisa mostrar todas os requisitos para fazer com que aquele profissional seja indispensável para aquela posição. Os empregadores são os responsáveis por preencher as petições em nome dos futuros candidatos e aplicar no prazo solicitado, portanto ninguém melhor que um advogado para fazer o processo completo. Quanto estamos falando em uma Google da vida, 7 mil dólares é “troco de pinga”, mas este valor para uma startup pode fazer uma grande diferença.

A startup precisa estar operando nos Estados Unidos

A startup resolve fazer o investimento, paga, espera e daí, acabou?

Não. Os desafios apenas começaram. Primeiro, para que um visto H1-B possa ser aprovado, o USCIS vai verificar se a empresa está devidamente estabelecida nos Estados Unidos e tem um fluxo de caixa necessário para pagar o salário da pessoa que será contratada com o visto H-1B o salário médio para a função é estabelecido no LCA – Labor Condition Application. Ou seja, não adianta oferecer um salário de $100 mil se a empresa fatura $30 mil! Portanto, neste ponto os responsáveis já devem ter aberto a empresa nos Estados Unidos, já precisam comprovar que tem estabilidade financeira, além de apresentar outras evidencias como um plano de negócios, contrato físico de um escritório (muitas vezes os coworking não são válidos para este fim), declaração de imposto de renda ou projeção de ganhos anuais. O empreendedor que está no processo de aceleração não vai poder te contratar, e não é porque ele não quer, ele tem muitas pendências para resolver antes de conseguir patrocinar este tipo de visto.

E se quiser patrocinar o visto do outro founder ou CEO, fica mais fácil?

Se as coisas eram difíceis para comprovar a relação entre empregado e empregador, processo fica ainda mais confuso quando o empregado que você quer patrocinar é o co-fundador, afinal ele é efetivamente o próprio patrão. As startups podem conseguir o visto H1-B para o CEO ou CO-founder desde que possam fornecer evidências que há um conselho com o poder de contratar, demitir, pagar, fiscalizar e controlar o emprego desta pessoa.  O USCIS precisa ter a certeza que não há outra entidade que tem autoridade sobre este profissional, mesmo que ele seja um acionista majoritário.0000

Devo desistir de tentar o H1B através de uma startup?

Não. Muitas vezes a startup tem um produto ou serviço super promissor, recebe um investimento milionário muito mais rápido do que o esperado. Aí contratar advogados não será um problema e pagar um bom salário faz parte. Portanto, o ideal é verificar qual é a fase que a startup se encontra e se além de boa vontade os fundadores tem condições de patrocinar o seu visto.

Com o aumento da fiscalização das leis de imigração, qualquer interessado em contratar estrangeiros deve consultar um advogado de imigração que tenha experiência com o processo do H-1B.

Waldana
Waldana
Inspirada por uma das lições mais valiosas do Vale do Silício: dê o seu melhor que a vida retribui, resolveu juntar sua experiência no segmento educação internacional, seu amor por viagens e seu entusiamo por novos negócios criando o blog para compartilhar um pouco de tudo que sabe e aprende todos os dias.

7 COMENTÁRIOS

  1. Quero ir para o Estados Unidos sou técnica em enfermagem por favor me ajude.

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